1、员工
旷工两天，是属于严重违纪行为，单位可以根据法律规定以及公司管理规定辞退该员工，并且单位是不需要支付员工经济补偿的。单位是否会要求矿工员工离职，是需要根据单位的管理规定。员工的行为是否达到公司辞退的标准来定。2、依据《
劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同：（一）在
试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
