【1】休
陪产假是否视为出勤， 应该看各省人口与计划生育条例规定。 【2】夫妻都符合晚育的，生育第一个孩子，给丈夫陪产假的。 视为出勤，各省规定的天数不等。 例如1： 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条 职工
晚婚的，除国家规定的
婚假外增加婚假十二天； 晚育的，除国家规定的
产假外增加产假三十天； 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的， 另增加产假三十天， 男方享受护理假十五天。 增加的产假和护理假视为出勤。 例如2：《山东省人口与计划生育条例》 第二十九条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日， 并给予男方护理假七日。 增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，
工资照发，福利待遇不变。 【3】不是晚育第一个孩子的，丈夫休陪产假，只能算为事假了。以上就是男人休产假算全勤吗的解答，请采纳，
