提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 产假法定假日叠加

产假法定假日叠加

产假法定假日叠加
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 08:22:57 已帮助4070人

精选律师 · 讲解实例

你好,我想咨询下如果产假法定假日叠加,可以顺延吗?
你好,关于产假法定假日叠加帮你解析的。年假是指带薪年休假,职工产假不影响享受带薪年休假,年休假期间生育的,年休假应当顺延。如果当事人说的是春节法定假期(把春节法定假期称为年假是错误的),产假是按照日历天数计算,遇法定休假日和休息日不另行计算,不顺延。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询