探亲假

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探亲假

探亲假

当今社会,很多人都会选择离开家乡去外地打工,因此有一些企业为了更加的人性化,就会给员工相应的探亲假,让员工可以回家去探望父母,说到探亲假,大家对其了解多少,知道探亲假多少天吗?这个问题,请看下文详细解答。

2023.09.20 229087人阅读
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探亲假多少天

国企和事业单位工作的员工,除了享受国家法定节假日外,还享有法定探亲假。关于探亲假早在80年代就有相关规章制度了,可是现在还有很多人不知道这个事情。那么按照规定,法定探亲假多少天?

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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探亲假申请

每当佳节将至,许多在外奔波的游子们都分外思念自己的亲人。但是工作的忙碌又让他们不能随时说走就走,因此,为了解决这类问题,国家出台了探亲假。探亲假,从其名称上就能看出含义。那么,探亲假申请需要具备哪些条件呢?

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假须具备相关条件:

1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇

2、时间条件,需工作满一年。

3、事由条件,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

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探亲假可以分开休吗

所谓探亲假,就是指员工回家探望配偶或父母,同时还享有保留工作岗位和工资的假期。探亲假在1981年出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》。那么探亲假可以分开休吗?

《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。 探亲假期分为以下几种:

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

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探亲假和年假冲突吗

国家通过立法保障了职工依法享有带薪年休假、法定节假日、探亲假等劳动休息权利,可以享受探亲假的单位职工休探亲假的时候有可能会被告知不能再休年假了,那么探亲假和年假冲突吗?

国家规定的探亲假、婚丧假产假的假期不计入年休假的假期。探亲假是探亲假,年假是年假;两回事,年假每个职工都有,探亲假只有符合探亲条件的人才有,按照规定,不能利用公休假日和配偶团聚的配偶,每一年一次探亲假,假期30天,另加路程,路费全程报销,未婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每年一次探亲假,假期20天,另给路程假,全程报销,已婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每四年一次探亲假,假期20天另加路程,路费超过本人工资百分之20部分,予以报销。

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探亲假扣工资吗

在私企公司或者工厂上班的员工非常羡慕有单位的职工,因为在事业单位工作的职工如果与配偶或者父母分居两地,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假,那么探亲假扣工资吗?

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资,即探亲假属于带薪假期。

第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

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公务员探亲假

公务员是大家非常羡慕的一个职业,享有种种国家福利。公务员探亲问题,是众多公务员非常关心的问题。其实,国家相关部门对公务员探亲假问题早就做出了详细的法律规定。公务员探亲假车费可以报销吗?

1、乘火车不分职级,一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支,应由职工自理。

3、职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船,并在中转地点住宿的,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

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你好问一下,针对于婚假的一般规定:

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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

问一下假借条能构成诈骗罪吗

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结论:能构成。 解析: 假借条会构成诈骗罪。借款人通过写假的借条逃避债务偿还的,具有非法占有的目的,是属于诈骗的。 区分借钱和诈骗罪,主要看是否具有非法占有的目的。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 借款人由于某种原因,长期拖欠不还的,或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物,到期不能偿还的,只要没有非法占有的目的,确实打算偿还的,仍属借贷纠纷,不构成诈骗罪。 法律依据: 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

帮问一下订亲后男方翻悔订金退还吗

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结论:需要退还。 解析: 订亲后男方反悔的,是需要退还彩礼的。根据我国《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》中明确规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: 1、双方未办理结婚登记手续; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 3、婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。 因此,定亲后双方未办理结婚登记手续或者办理结婚登记手续后确未共同生活的,男方反悔需要返还彩礼。 法律依据: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

你好问一下女职工产假期间有哪些待遇

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1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

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