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保密协议不平等

保密协议不平等
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 01:14:04 已帮助2399人

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不平等协议
如果两颗牙伤的话,很有可能构成轻伤。或者还可以构成伤残。你应该去做伤情鉴定,并做伤残鉴定。如果伤情鉴定结果为轻伤以上,对方应该负刑事责任。如果十级以上伤残,你还可以得到二、三万元的伤残赔偿金和五千元左右的精神抚慰金。如果有我估计的那种鉴定结论,那末你原来与他们签订的协议就显失公平了,你可以要求撤销,要求对方赔偿,并负连带责任
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