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义务加班犯法吗
义务加班犯法吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 00:34:03
已帮助2960人
精选律师 ·
讲解实例
工厂义务加班哪里投诉
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以搜集加班
证据
向当地
劳动监察
大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
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义务加班犯法吗
法律咨询顾问
问题:义务人是公公婆婆和老公,如果把余下的房款还清,可以加上妻子的名字,去掉公公婆婆的吗?
我国的父母子女关系分为两类: 1、自然血亲的父母关系,包括:父母与婚生子女、与非婚生子女。 2、法律拟制的父母子女关系,主要包括:养父母与养子女、继父母与受其抚养教育的继子女。而公婆与儿媳之间,岳父母与女婿之间,虽然按照父母关系相称,但并非法律上的父母子女关系,不具有父母、子女之间的权利和义务(继承关系中另当别论)。因此,丈夫去世后,妻子不具有对公婆的赡养义务,由其他子女承担赡养义务。
法律咨询顾问
问题:缓刑犯拒不履行法定义务该如何办
对于缓刑犯拒不履行法定义务该如何办这个问题,解答如下, 案情:近日,浙江省瑞安市缓刑人员陈某因拒不履行法定义务,被当地司法局建议撤销缓刑。瑞安市人民裁定撤销陈某缓刑,收监执行有期徒刑六个月。据悉,这是新刑事诉讼法实施后,瑞安市司法局作为非监禁刑执行机关,首次建议撤销缓刑的案件。现年25岁的陈某,系瑞安市高楼镇人,因故意伤害致一人轻伤,于11月5日,被瑞安以故意伤害罪判处有期徒刑六个月,缓刑一年。判决生效后,向陈某送达了执行文书,并告知陈某到社区矫正机构即瑞安市司法局或高楼镇司法所报到。但是,陈某在没有任何正当理由的情况下,既不按照规定时间到瑞安市司法局或高楼镇司法所报到,也不理会社区矫正机构人员的数次督促,径自于12月9日出境至转往意大利。瑞安市司法局认为,陈某未按照《社区矫正实施办法》,履行报到与报告义务,经多次督促仍未到社区矫正机构报到,且擅自出境至国外,已违反《社区矫正实施办法》有关监督管理规定,建议撤销陈某的缓刑。审查认为,陈某在缓刑考验期内,拒不履行缓刑犯相关法定义务,其行为已违反缓刑考察制度,情节严重,遂裁定撤销缓刑,收监执行原判刑罚。法官提醒:被宣告缓刑人员,在缓刑考验期内,应当遵守法律、法规或者有关部门关于缓刑的监督管理规定,遵守人民判决中的禁止令,履行报到、报告等法定义务。如果没有违反缓刑考察制度,缓刑考验期届满,原判刑罚就不再执行,并公开予以宣告。如果违反缓刑考察制度,未按照规定时间报到或在接受社区矫正期间脱离监管,超过一个月的;因违反监督管理规定受到治安管理处罚,仍不改正的;受到司法三次警告仍不改正;以及违反禁止令等情况严重的,将被撤销缓刑,执行原判刑罚。相关法律知识:
法律咨询顾问
问题:在食品加工公司上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除在哪些情形下?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:亲戚在食品加工公司上班,却突然毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除应该在哪些情况?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:在食品加工公司上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除在哪些情况?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:在食品加工公司上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除应该在哪些情形下?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:强制执行,被执行人无履行能力,但与案件有关的第三人,有履行能力,能否追加第三人为被执行人共同承担还款义务?
【法律意见】最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第十五条?对第三人为被执行人的利益占有的被执行人的财产,人民可以查封、扣押、冻结;该财产被指定给第三人继续保管的,第三人不得将其交付给被执行人。对第三人为自己的利益依法占有的被执行人的财产,人民可以查封、扣押、冻结,第三人可以继续占有和使用该财产,但不得将其交付给被执行人。第三人无偿借用被执行人的财产的,不受前款规定的限制。
法律咨询顾问
问题:我哥哥考上了公务员,每天上班时间都很紧张,天天加班到很晚,早上出门到晚上才回来,而且工资也不高,我想了解下在我国规定中,公务员加班能否发放加班工资呢?
公务员加班的情况下,在法律上并没有明确规定是否可以领取加班费,但是可以由单位安排进行补休处理,一般情况下,是不可以享受加班工资的,具体情况下可以咨询当地的公务员管理部门是否出台了相关的公务员加班的规定。
法律咨询顾问
问题:我们家里就有一个孩子,他上完高中就不上学了,后来就自己出去打工了,那么这个小孩多少岁要尽赡养义务
您好,对于这个小孩多少岁要尽赡养义务,在年龄上,法律没有做硬性规定,也没有统一的标准,《婚姻法》第二十一条规定:子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。所以说,当父母无劳动能力或生活困难时,子女就要承担赡养扶助父母的义务。在现实生活中,如果子女不是做得太过分,没有哪个父母愿意把自己的子女推上法庭的至于一个月最低标准要多少钱,也没有统一法定的标准,一般以当地的生活水平和子女本人经济能力为参考。不过我觉得,如果自己有能力,生活富裕,应尽量让父母生活得好,因为无论自己每月给多少钱父母,相对父母的养育之恩来说,都是不可相比的
法律咨询顾问
问题:你好!我现在在一家大企业单位上班,经常遇到强制加班问题。咨询了解一下强制义务加班问题。
公司强制加班,而且全部是义务加班, 13年大学毕业时公司到学校校招的,劳动合同签的是5年,刚开始的两年还好,偶尔加班,周末要求义务加班一天(没有加班费!)今年被调部门后,年初到10月份上白班,正常白班是上午8点到下午5:30下班,每天上白班几乎从来没有正点下班过,能晚上9点钟下班都是早的,甚至有的时候从上午8点到第二天凌晨3点,然后回家休息3个多小时又要去上班,身体严重吃不消,开始有点关节痛。每天疲惫的工作,周末两天都被叫去义务加班,身体严重撑不住了,后来领导又安排我去上夜班,但是每天都是下午7点上班到第二天上午差不多8点左右才能回家,几乎每天都是13个小时的班,还全年无休!这样身体真的熬不住,白天睡不够。
毛希丁
问题:你好,问下我老公和他前妻的女儿已经19岁了 ,抚养权跟她妈妈的,17年她妈妈又成家了,把她送回我和老公的家里生活,但她的所做所为已经在家里影响我们的生活了,她已经上班了我们还有义务扶养她吗?
你们实质上并非法律意义上的夫妻关系。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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