工作日加班至11点

如果您受雇于单位并被安排在工作日进行延长工作时间至晚上11点的情况，那么单位有责任依照不低于您每小时工资基础数值的150%来计算您的加班报酬。
在此过程中，我们将以您在劳动合同中所约定的本人工资标准作为基准；
若不幸劳动合同未能明确规定，我们会参照集体合同中的相关条款，来设定您的加班工资基数。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。