因工受伤但当时没报工伤怎么处理

若在工作期间遭遇意外伤害，但当时并未及时申报工伤，在未超过法定一年时限的情况下，受伤员工或其近亲家属仍可自行申请工伤鉴定。
倘若经确认确属工伤，受伤员工依旧享有相应的工伤保险待遇。
反之，如因用人单位未能履行法定义务而导致超出工伤申报期限无法进行申报的情况，受伤员工有权向相关司法机关提出侵权诉讼，追偿因其不作为而造成的直接经济损失。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。