如劳动者在五一劳动节期间需进行加班,则他们有权享受其中某一天的三倍工资待遇。
对于法定节假日的加班薪酬计算方法为:
以劳动者的月工资基数除以全年的月平均计薪日再乘以300%,最后加上加班之日所得的数值。
通常情况下,法定节假日特指依据各个国家、民族的传统习俗或是纪念需求而由国家法律统一规定的用以庆祝和休闲度假的休息时段。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。