当劳动者在用人单位成功投保工伤保险之后遭遇工伤意外时，其相关的工伤保险待遇将由工伤保险基金来承担。
具体而言，主要包括以下几个方面：
首先是住院伙食补助费用部分；
紧接着还有安装及配置伤残辅助器具所产生的必需费用；
再者便是到统筹地区以外接受治疗的交通和住宿费用；
最后则是其他相关的费用。
而那些由于工伤导致的医疗救治以及康复等相关的待遇，则将由用人单位进行负责，主要涵盖了以下几个方向：
第一，劳动者在治疗工伤过程中所产生的工资和福利费；
第二，对于五级和六级伤残的员工，他们每月可以领取相应的伤残津贴；
最后，还包括其他与工伤有关的待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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