如果未有特别规定或新的对决协议条文产生,依照法律订立的工伤赔偿协议将始终保持其效力。
关于工伤赔偿协议的具体事项包括:
劳工和雇主的基本个人资料;
相关赔偿项目的详尽阐述;
关于解除劳动关系的条款;
纠纷解决途径以及其他相关细节。
对于雇主而言,他们应依法支付以下各项费用:
五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴;
在治疗工伤过程中的工资福利;
以及其它有关费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。