老板迟迟不发工资怎么办

若雇主未能按时发放员工薪资，劳动者可以采取下列策略加以解决：
首先，可以尝试与用人单位进行有效磋商处置，以补发所欠薪水；
其次，可向劳动行政主管部门提出投诉。
在法律允许范围内，如果用人单位存在违规行为，如未足额支付劳动报酬等情况，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依据相关法规予以妥善处理；
此外，还可以选择向调解组织申请调解，以寻求公正合理的解决方案；
最后，若以上途径均无法解决问题，劳动者可以考虑申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。
对于仲裁裁决结果不满的，劳动者有权向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。