三年劳动合同工资不变怎么处理

一般来说劳动合同中约定的工资都是固定的，除非你有业绩提成，但必须在合同中约定，而且需要到劳动部门备案的合同大多是格式合同，但你也不必要担心，首先劳动权是公民可以自由选择的权利，虽然签了合同，但不是旧社会的卖身契，如果认为现在的工作不满意，可以按照法律规定提出离职申请，单位应当批准，另外每个单位为了保证企业的薪酬竞争优势，也会有各种级别或考核的工资，因此从这方面来看，也不会是固定工资，因此你完全没必要担心。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）