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不例入工资薪金申报的有哪些

时间:2024.05.20 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1253人
律师解析:
本篇文章旨在探讨与以下各项支出相关的内容:
首先是关于离休、退休以及退职人员获取待遇的详细信息;
其次,我们将涉及到稿费、讲课费以及针对其他专门工作提供报酬的具体形式和情况;
第三点,将涵盖诸如出差期间的伙食补贴费、因公致误餐时获取的补贴、调任他处所需的差旅费以及安家费用等方面的内容;
最后,我们还将讨论那些实行租赁经营模式的单位中,作为承租方的员工在面临风险时获得的补偿收入。除此之外,对于那些携带个人工具、牲畜来到公司工作的员工,他们所应得到的工具、牲畜等方面的补偿费用也会在此进行深入探讨。
法律依据:
《关于工资总额的法律规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
第十二条前条所列各项按照国家规定另行统计。
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需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......

有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......

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