事业单位能提前退休吗

在我国，事业单位职员享有提前退休的权利，但须满足特定的前提条件方可实施。
具体概况为凡工作年限达20年且距离国家法律规定的退休年龄尚有不足五年的，或者是工作年限累积超过30年的事业单位编制员工，若本人自愿提出申请并得到相关部门的正式批准，便可实现提前退休之愿望。
而对于男性已年满50周岁、女性年满45周岁或是工龄达到25年以上的员工，如其本人自愿并经过组织的严格审批，也可提前离岗。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。