进行劳动力鉴定(即伤残程度评定)具备两个前提条件,首先需要待受伤害员工康复并办理出院手续进而拿到工伤认定证书;
其次,必须在工伤认定相关程序执行完毕后的一定的期限内启动申请。
具体过程中的时间限制也有明确规范:
若该项工作在员工顺利康复并获得工伤认定证书之前完成,那么我们必须在员工正式康复出院之后的第一个月之内提交申请材料;
而如果受损员工的工伤认定工作是在其康复出院并拿到工伤认定证书后开展的,那则需在工伤认定书出具之日起的一个月之内递交鉴定申请。《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。