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工伤死亡什么情况可以免责,具体规定有哪些

工伤死亡什么情况可以免责,具体规定有哪些
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-01 12:40:14 已帮助1984人

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工伤死亡什么情况可以免责,具体规定有哪些
如需确定工伤死亡是否可以认定为工伤或是视为工伤,受否享有工伤赔偿,应参照以下情形判断:
因醉酒或是吸毒而造成死亡;
蓄意实施犯罪行为导致死亡;
意外自残或自我了结致死。
对于用人单位而言,其有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定证实为职业病之日起的第三十个工作日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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