加班十分钟算加班吗

通常情况下，加班十分钟并不被视为加班行为。
依据我方制定的相关法律法规，劳动者每日的标准工作时长不应高于八小时，而在每周内的总计工作时间限制应少于四十四小时。
在此基础之上，若继续延长时间则会被视作加班范畴之内。
如贵公司因生产需求而需安排员工加班工作者，必须向他们支付超出正常工作时间工资的劳动酬劳。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。