对于非全日制劳动合同而言,无需设定试用期限,并且这样的条款是明令禁止的。
依据我国相关法律法规的规定,非全日制用工协议中的双方当事人都不得对试用期事宜有所约定。
什么是非全日制用工呢?简单来说就是主要以小时为计酬单位,劳动者与同一用人单位之间的工作日通常平均每天的工作时长不会超过四个小时,而每周的工作总时长则不能超过二十四个小时的这种典型的临时性用工形式。《劳动合同法》第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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