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养老保险中断新政策是怎么规定的

养老保险中断新政策是怎么规定的
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-04-18 13:05:05 已帮助1105人

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养老保险中断新政策是怎么规定的
关于养老保险中断后新政策所作出的相关规定指出,若企业无理由地中断对职工养老保险的正常支付,社保费用征收机构有权颁布指令要求他们按照期限进行费用的支付或者进行补充,并且应由企业持续从欠费之日开始,向每一天收取万分之五的滞纳金。
此外,养老保险的缴付累积计算其缴费年期,所以参与这个项目的人和他们的合法工作人员只需在个人达到法定退休年龄的时候,缴费总计达到了十五年以上,就可以享受他们应得的养老金保障。《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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