交通事故主要责任人能认定工伤吗

依据我国现行有效的《工伤保险条例》规定，如要判断交通事故主要责任人是否符合工伤认定标准，需考虑以下两种具体情况:
首先，若交通事故发生在劳动者上班或下班过程中所穿越的路径上，而该劳动者又作为主要责任人之一，那么这种情况下，其无法被认定为工伤；
其次，若交通事故并非发生在上下班途中，和劳动者的日常生活行为并无直接关联性，且伤情又是因为执行职务过程中的意外事件所引发，那么在此种情况下，无论是何种交通事故的责任分类，员工皆可自然地被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。