劳务派遣服务提供商不但需承担相应的民事责任,同时也必须承担行政和刑事法律责任。
例如,若派遣员工在工作期间遭受损害,指定雇主须对其负责,劳务派遣服务商与该雇主将共同承担相应的民事赔偿责任。
反之,如果派遣服务提供商在从事劳务派遣业务过程中存在非法行为,相关部门有权对其进行法律制裁,包括下令停止相关违规行为并处以罚款等各种形式的行政处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。