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违法所得

违法所得

违法所得是指行政相对人从事违反国家法律、法规规定的活动,即实施了国家法律、法规禁止的行为,或未履行法定义务的获利额。有关违法所得的相关知识,律图小编将在下文中为你介绍。

2021.09.30 357961人阅读
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违法所得司法解释

犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库。

违法所得司法解释有什么内容.jpg

新的刑事诉讼司法解释对违法所得的相关内容进行了喜欢,主要是没收违法所得程序方面的内容,下面,我们就一起来看看违法所得司法解释有什么内容,希望能对你有所帮助。


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违法所得相关咨询

女方得了抑郁症, 男方提出离婚

律图徐汇区

律图徐汇区律师 最近回复:

你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】<br />可以协议离婚,也可以诉讼离婚。<br />【法律依据】<br />第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。<br />第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br />人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。<br />有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:<br />(一)重婚或有配偶者与他人同居的<br />(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的<br />(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的<br />(四)因感情不和分居满二年的<br />(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。<br />一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。

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交通违章处理中心几点下班

律图昌吉

律图昌吉律师 最近回复:

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 7去邮局网点交通违章及罚款的流程:1、须本人亲自去。2:即本人身份证、车辆行驶证、驾驶证原件。5、带上三证(包括副本)的复印件各一份。行驶证、驾驶证复印在一页上,身份证须单独复印在一页上、只能够本地牌照汽车的交通违章。3、能够处理的交通违章包括:电子眼、乱停乱放、超速、逆行、闯红灯等违章。4、带上三证、不需要带交通违章处罚单。6、除按照规定缴交通纳罚款外,须另行缴纳15元的邮寄凭据手续费

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工伤鉴定当天辞职,能得到赔偿吗?

律图江苏

律图江苏律师 最近回复:

工伤职工如果要获得工伤保险的赔偿,应进行工伤鉴定,根据工伤鉴定的结果获得一定的赔偿。有些工伤职工可能会由于身体或其他原因,不想再回到原来的单位继续工作而选择在工伤鉴定结束之后离职,那工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿有影响吗我们一起来了解一下吧。 一、工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿有影响吗工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。 1、不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。 (1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。 (2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 2、解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、相关法律依据第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤鉴定后是离职好还是不离职好工伤鉴定后回到原来工作岗位上,如劳动者对工作岗位有恐惧的心理,可以依法要求公司给自己更换工作岗位。

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天津牌照车在北京违章可以在天津处理吗

律图云南

律图云南律师 最近回复:

您好,关于这个问题,我的解答如下, 不可以的,目前车辆处理违章时,车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可,可以在支付宝等缴纳罚款的;但如果有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款的。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理,防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。车主缴纳罚款后,交警队与银行之间大约每周进行数据交互,所以,一般需要一周左右违章记录才会显示“已处理”。

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在食堂就餐需要交个人所得税吗?

律图甘肃

律图甘肃律师 最近回复:

对于这个问题,解答如下, 员工在公司食堂就餐是否需要缴纳个税 可以参照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2020]242号) 第一条“自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容”及 第二条第二款“未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,并不是职工福利费核算内容,应当纳入工资总额管理”的规定。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2020]3号) 第三条规定,明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。 职工食堂是因为员工与公司之间的雇佣关系才能在此免费就餐,从”应纳税所得“的定义上说属于征税范围,应该归属于员工个人的“工资薪金所得”,但现在尚未有类似附加福利的征税政策,所以实务中处于是否征税的边界,还有比如员工享受上下班交通车等,都并不是发放给个人、允许带走的实物福利,所以实务中一般没有征个税。 关于员工就餐相关的福利,只有差旅费津贴、误餐补助明确不征税,其他形式的都应该是要交税的,比如发放的午餐补助,需要与当月工资合并计征个税。在自办的食堂免费就餐,实质和午餐补助差不多,但是因这种补贴是非货币化的、难以计量的形式发放给所有员工的,每个人实际享有的福利无法计量,怎么征收难以操作,所以这一块基本就不交个税了。 可以免征个人所得税的福利费项目。 《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法 第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十四条进一步解释道:税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发(199 8)155号文解释说,生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。 如,按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。 二、不可以免征个人所得税的福利费项目。 《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 如,企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等,应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业从福利费中发放给职工的实物,如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额,并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐,由企业与饮食店结算,应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。 另外,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴,按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税。

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