在追索农民工薪资的过程中,建议寻求用工单位所在地区的劳动监察大队进行投诉处理,由于此类途径具有极高的有效性,因此投诉后相关机构将依法要求被投诉方尽快支付entity拖欠的农民工薪资;
若denominatedentity未能按时执行支付这一指令,劳动监察部门有权进一步下令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的一定比例向劳动者支付相应的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。