装修工受伤，房东是否有责任

关于委托装饰公司员工进行房屋修缮后，发生员工受伤的事宜，具体情况大致可分为两种：
首先，装饰公司与房主彼此间构成了典型的劳务雇佣关系。
所谓的雇佣关系，是指受雇员工在所约定的时间框架内，听从于雇主的指导和监督，根据雇主的指令，从事各类相关服务活动，而雇主则需向其支付相应的报酬。
在此类情况下，当提供劳务的一方因劳务履行遭受伤害时，应视乎双方在事故中的过失程度，分担相应的赔偿责任。
其次，如果装饰公司与房主之间则已经构建成为一种承揽关系。
承揽关系的实质在于，承揽方依照订做人的明确要求圆满完成某项工作任务，然后交付工作成果，最终由订做人接收并支付报酬，由此在订做人和承揽人间形成法律关系。
在这一过程中，若承揽方在作业过程中不幸导致第三者损害或者自身损害，原则上，订做人并不需要承担任何侵权责任。
然而，若订做人在定作、指示或选任方面存在明显过失，那么，理应对此承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。