劳动者怎么举证证明存在事实劳动关系

关于如何认定事实劳动关系，劳动者可依循以下主要依据得以验证:
首先是工资支付凭据或者相应记录（例如职工工资发放清单）以及缴纳各项社会保险费用的详实记录;
其次，是由用人单位出示给劳动者的具有签发效力的"工作证"、"服务证"之类的身份证明文件;
进一步说，是劳动者个人填写并上交的用人单位招工招聘"登记表"与"报名表"等公开性的招用信息;
此外还有用人单位的考勤记录以及其他劳动者的相关证人证言等等作为佐证。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。