帮男友打理生意分手后能否索要薪酬

在协助男友处理商业事务之后，进行感情分离之时，通常情形下我们无法向男友提出索取薪资的要求，这是由于在亲密关系之中并未建立明确的雇佣关系。
然而，若想要明确向前任男友提出争取工作应得的酬劳，评判其依据并非个人为其企业作出贡献的程度及劳动力投入情况，而在于同前任男友所经营的企业之间有无正式的雇佣（劳动）合同关系存在。
若是确实存在这种法律层面的劳动关系，那么在协助男友处理商业事务之后，如果出现感情分离之局面，仍然有权追讨自己应得的薪资。《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。