没签劳动合同自己辞职有补偿吗

尽管根据相关法律规定，若劳动者自行决定辞职能得到用人单位支付的经济补偿金，但是在尚未签署劳动合同时，劳动者仍有途径寻求解决方案。他们可向劳动监察部门反映有关情况，若双方在沟通协商后未能达成共识，则可以考虑选择向劳动仲裁委员会提请仲裁。值得注意的是，未签署劳动合同的相应补偿与解除劳动关系的具体原因并无直接关联性。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。