根据相关法律法规的规定，企业一般情况下并不被允许查阅员工的病历资料。
这些医疗信息属于员工的私人领域范畴，由政府机关或相关机构负责保管以及监管。
然而，作为员工所在工作单位而言，其可以查阅到该名雇员在公司所参加的社会保险缴费记录。
同时，对于员工过去在不同场合、以各种途径支付费用的详细清单，如公共交通卡充值等，这类内容属于个人隐私，在查询时需持有相关个人身份证明文件并输入正确的社会保险账户号码及查询密码方可进行操作。《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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