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工伤保险是每月缴纳吗

工伤保险是每月缴纳吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-30 10:20:04 已帮助818人

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工伤保险是每月缴纳吗
在我国现行法律制度下,根据相关规定,工伤保险费用将由用工企业负担并按月进行缴费,而雇员无需承担任何费用。
若用工企业未能按照规定缴纳这笔费用,当雇员发生工伤事故时,企业需承担相应的赔偿责任,负责支付所有因工伤而产生的经济损失。
如企业拒绝对此进行补偿,则应先由工伤保险基金代为垫付。
在此之后,再依法追究企业的追偿义务。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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