企业裁掉孕妇的后果是哪些呢

违法解除劳动关系，单位需要承担赔偿金，是你工资的双倍赔偿。

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。　　被申请人：×××公司　　地址：××　　法定代表人：××，电话：×××　　申请事项：　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)　　事实与理由：　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。　　此致　　×××劳动争议仲裁委员会　　申请人：　　年 月 日 这就是一份辞退孕妇仲裁申请书

首先是写明申请人（你）和被申请人（公司）的基本信息，然后是你的仲裁请求，比如要求支付经济补偿金或者继续履行合同等，然后是事实与理由，最后就是落款和日期了。因为没有统一的孕妇劳动仲裁申请书范本，所以只要把上述内容写清楚就可以了。

没有确实的证据，维权难度太大

协商不成，以显失公平，主张变更或撤销合同。中华人民共和国合同法第五十四条　下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：　　（一）因重大误解订立的；　　（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。　　第五十五条　有下列情形之一的，撤销权消灭：　　（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；　　（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。　　第五十六条　无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。