工资不结清能够不搬离宿舍吗

【问题解析】
不可以。
解除劳动关系后，员工需要搬离单位提供的宿舍。
如果单位没有结清工资，员工可以申请劳动仲裁或者想劳动部门投诉的方式维权，但是不能非法侵占他人或者使用他人财物。
从法律上说，辞职了，就不属于公司人员，没有权利继续住在宿舍，至于工资在规定的时间没有发放，可找当地劳动局解决。
仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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