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海南产假188天怎么计算

海南产假188天怎么计算
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 04:11:22 已帮助2043人

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海南产假188天怎么计算
【问题解析】
海南除了可以享受国家规定的98天产假以外,额外会奖励怀孕女职工3个月的产假。在产假期间是享受生育津贴的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,用人单位不得随意克扣生育津贴;妊娠七个月以上生产的,按三个月计算生育津贴,女职工享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足。
【法律依据内容】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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