【问题解析】
1、员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
2、职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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