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税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-26 15:48:50 已帮助1345人

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税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢
  税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。  具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。  以为例,假设税前工资是新入职核定工资,个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元。  实发工资==2723元  以上计算过程仅供参考,实际受。所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。
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