在工厂干活没签
劳动合同并且不给
工资，解决该问题可行的办法是：（1）
拖欠工资事实确定的，可以先向当地
劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；（2）如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；（3）如拖欠工资事实没有确凿
证据，需要通过向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁的途径解决；（4）对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。《中华人民共和国
劳动合同法（2012修订）》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
