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劳资纠纷律师如何收费(劳动纠纷律师收费)

劳资纠纷律师如何收费(劳动纠纷律师收费)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 06:04:23 已帮助2730人

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劳资纠纷律师如何收费(劳动纠纷律师收费)
劳动纠纷律师收费如下:
(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
(二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取:
争议标的额收费标准
10001元至100000元的部分5%
100001元至500000元的部分4%
500001元至1000000元的部分3%
1000001元至10000000元的部分2%
10000001元以上的部分1%
山西劳动纠纷律师收费标准
1、不涉及财产关系的:500-5000元/件
2、涉及财产关系的:按照涉及财产争议标的额,在不高于下列比例(标准)分段累计收费:
了争议标的收费标准
10000元以下 500-1000
10001元-100000元部分 5%-4%
100001元-500000元部分 4%-3%
500001元-1000000元部分 3%-2%
1000001元-10000000元部分 2%-1%
10000001元以上 1%-0.5%
甘肃劳动纠纷律师收费标准
1.不涉及财产关系的:5000元/件。下浮不限,但每件不低于600元。
2.涉及财产关系的,实行按标的额比例收费,具体依照以下比例分档、累计收取(标的额和收费费率):100000元以下的,5%;100001元~200000元的部分,4%;200001元~500000元的部分,3%;500001元~1000000元的部分,2%;1000001元~10000000元的部分,1%;10000001元以上,0.3%;以上累计收费额下浮不限,但不足500元的按500元收取。
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