问一下拖欠工资是否可以找人社局

关于被拖欠薪资事宜，您可向当地人社局寻求帮助。
您可携带相关文件资料前往人社局下设的劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉，请求仲裁机关敦促用人单位及时足额地支付您应得的薪资。
若在工作期间并未签署正式的劳动合同，您有权要求用人单位支付未签定劳动合同期间的双倍薪资作为赔偿。
倘若您因薪资被拖欠而决定与用人单位解除劳动关系，您还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。