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因工伤拖延工人薪水两个月,我该怎样要回自己的薪水

因工伤拖延工人薪水两个月,我该怎样要回自己的薪水
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-28 23:23:45 已帮助2726人

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因工伤拖延工人薪水两个月,我该怎样要回自己的薪水
1、《劳动合同法》第7条限定,劳动关系自用人之日建立。就算你两方没签合同,事实劳动关系合法有效。
2、单位有订立劳动合同的义务,如果超出一个月不订立合同,那么根据《劳动合同法》第82条限定,自用人之日起超出一个月不满2年未订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的薪水。
3、《劳动合同法》第30条限定,公司有按时足量支付劳动报酬的义务。
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