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工伤待遇社保核报的要求是什么
工伤待遇社保核报的要求是什么
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-27 21:44:55
已帮助1776人
精选律师 ·
讲解实例
工伤待遇社保核报的要求是什么
工伤待遇
社保
核报的要求是
工伤
的人员已经鉴定了
伤残
的等级,并且参保人所在的单位按照期限缴纳了社保的费用,职工如果在工作的时间并且在工作的场所内受到事故的伤害的情况可以认定为工伤。
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工伤待遇社保核报的要求是什么
法律咨询顾问
问题:因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇应当如何赔偿
1、用人单位没有为劳动者购买医疗保险,造成劳动者患病后无法报销医疗费用的,由用人单位承担相应的医疗费用。2、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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问题:按2020最新征地补偿标准,交了社保的人已经拿钱了,地被征了,补偿纳入城乡体系,还能不能享受改待遇
详询拆迁管理部门
法律咨询顾问
问题:失业人员应该怎么办理失业保险待遇核定手续
办理失业保险待遇核定时需提供:1、失业人员档案资料(其中含办理终解备案的所有资料及缴费明细清单);2、非本市户籍人员及原五县人员须提供户口簿复印件(包括户口簿首页及本人页)或公安部门出具的户籍证明;3、非本市户籍失业人员办理失业保险待遇核定时,选择在本市享受的,还应提供有效的暂住证及复印件(领取失业保险金期间不能办理社会保险基金的转移手续);选择回户籍所在地享受的,还应提供转入地区失业保险机构的《失业保险转移接收函》(其中含失业保险经办机构的名称、开户行及银行账户信息)。
法律咨询顾问
问题:外地户口在上海交社保可以享受生育金待遇吗?
养老、工伤和生育保险申报汇总表生育险办理流程.等待社会劳动保险部门审批完成后:生育保险属于强制性保险,个人是无法交纳的;8,而且是用人单位必须为你交纳,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;6、出生证,会返回两个盖章后的表;3;4,这个要去税务部门交纳,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表,由本人所在单位进行交纳。1,产假满30内前(注意时间哦,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,劳动保险部门受理后、社保登记表、企业职工基本养老,需要准备三个表.等待审核后、工作和生育保险人员增减表、医务结算的单子等、医院的医务证明,而且不论胎儿是否正常产下,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理:怀孕后.在享受生育津贴前,即使胎儿死亡.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报、身份证明信息,些三表由企业准备,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.等到下个月;5:城镇企业职工生育情况表,流产等均能享受生育保险.办理医疗证.女职工生完孩子,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金,单位需要为本人申缴生育保险;2;7.在进行保险支付办理的材料主要有
法律咨询顾问
问题:我的一个邻居前几天在单位受了伤,鉴定为非工伤,现在就弄假证明说是9级工伤,现在让发现了,问一下骗取工伤死亡赔偿,以欺诈骗取社会保险待遇的怎么罚?
根据社会保险法规定第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。根据刑法规定,诈骗社保数额较大,构成犯罪的,可以依法追究刑事责任。要看骗取数额的多少了。
法律咨询顾问
问题:失业了,社保改成灵活就业人员继续交,现在想挂靠公司继续交,很纠结,退休待遇有什么区别
失业工人再就业后,你现在的公司应该为你交纳社保,原公司的已停交了也无关系,就算以后不在现单位打工了,到新单位你仍能够接着交保险,如果原单位给你补交这多少年的,能够将现多少年的挖掉或是顺延,到你退休时,如果交费达不到15年,还需要补齐才能享受退休待遇。 一、尽管累计交费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年纪的,就能够享受养老金待遇,但是交费年限越长,交费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险规则,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下,得到帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定,用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。
法律咨询顾问
问题:从6月开始工作,到17年1月份,过完年没有直接去上班。公司说我主动离职,最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗?没有签署合同。社保也没有交纳。主动离职社保待遇怎样的?
工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。 (1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。 (2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赵昊罡
问题:你好,李学峰律师:<br>您好!我叫白雪,是徐州市的一名普通市民。23年前,在机关第一幼儿园被老师烫伤至严重毁容,造成了对生活和工作的巨大影响。当时和幼儿园签订的协议中明确写道:享受同等学历,在职在编的相同待遇,但是幼儿园给我的前提是不能提出任何上岗要求。我想咨询您,幼儿园并没有按照协议中写的那样履行他们应给予的补偿,包括事业单位在编人员的年终考核奖励等等。期间找幼儿园几次,都以犁红园长的百般托词拒之门外,她还说当时协议上就是强制剥夺我不能上岗的,所以没有考核,也没有相应的奖励。可是她违反了协议中的享受同等学历,在职在编的相同待遇这一条。<br>在此期间,我并没有一次以什么理由提出上岗,可是他们违反了协议,没有以和事业单位在职在编人员同等待遇公平的对待我。<br>我想咨询一下,我的要求是否合理?能否通过法律让市机关一幼给我这个遭受了20几年痛苦折磨的女孩一个公平的解决方法。
你好,很难通过诉讼取得编制.但可以要求赔偿.协议是附期限的,现在期限届满对方违约的,可以要求赔偿或承担违约责任.如果需要可以和我们联系:13512564445可以预约时间面谈.
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杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
钱威律师
2024-05-21 17:33:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书,追究对方责任;与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣,基本上无法要求其承担责任;如果是劳动关系,根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题:他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
2024-05-21 17:33:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书,追究对方责任;与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣,基本上无法要求其承担责任;如果是劳动关系,根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题:他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
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