专业律师法律分析:
判了缓刑不影响工作。但是如果用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的,应当予以支持,并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道,不得离开当地。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十八条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。
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