提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳务派遣专题 > 外派劳务纠纷一般怎么处理(外派劳务合同纠纷)

外派劳务纠纷一般怎么处理(外派劳务合同纠纷)

外派劳务纠纷一般怎么处理(外派劳务合同纠纷)
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-02-27 11:16:19 已帮助1847人

精选律师 · 讲解实例

外派劳务纠纷一般怎么处理(外派劳务合同纠纷)
入职到公司里的员工,外派劳务合同纠纷的处理方法,合同是与 劳务派遣公司 签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订劳动合同的派遣单位的。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询