提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 2024年上海市社保问题基数

2024年上海市社保问题基数

2024年上海市社保问题基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 22:58:09 已帮助1621人

精选律师 · 讲解实例

2024年上海市社保问题基数是多少啊?
17-2018上海社保缴费基数 上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元; 下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元。 【备注】: 1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。 2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 3、职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询