预产期间可以享受生育津贴的待遇吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-19 11:23:12 已帮助1762人

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预产期间可以享受生育津贴的待遇吗

1、可以的。
2、凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的。虽说各地关于生育报销时要求的参保时长不一样，但是最多是要求参保缴费满12个月，题目中当事人在缴费第14个月生育，必然符合参保缴费时长的要求。
3、只要满12个月在时长方面就没有问题，主要还应是符合国家和地方计划生育政策的生育。产假本身就包含了15天的产前假，只不过有的人提前请有的人临进医院才请等。可以的，要求连续交纳一年。

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