根据现行法律法规的明确规定,职工如欲与用人单位解除劳动关系,需提前30天向用人单位提交书面通知;
而对于处在试用期的职工而言,只需提前3天通过书面方式告知用人单位即可解除劳动合同。
在上述过程中,职工需要提交正式的离职申请,并获得所在部门领导的签字确认,然后按照公司人事部门的相关规定,完成各项工作的交接事宜。
待所有离职手续全部办妥之后,职工应领取到解除劳动合同证明书、社会保险手册以及个人档案等重要文件。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。