我在单位干了4年零7个月，现在离开，薪水要怎样补发

如果是因个人原由主动提议去职的，单位不需要支付你经济赔偿金。如果是因单位有劳动合同法
第三十八条限定的情形，那么你能够以此为因向单位提议解除劳动合同（提前3天书面通知单位），并且能够要求单位按照你满半年不满2年的工龄支付你一个月薪水的经济赔偿金。劳动合同法：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足量支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：
（一）劳动者依照本法