1、工作当中受伤就是工伤了。
2、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
3、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；
4、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；
6、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。
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