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河北省职称评定标准

河北省职称评定标准
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 09:55:39 已帮助1405人

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河北省职称评定标准
一、中级职称评审条件:
(一)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;
(二)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;
(三)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;
(四)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上;
二、破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:
(一)获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人;
(二)在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者;
(三)担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
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