用人单位和劳动者要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位和劳动者依法协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
劳动合同的内容只要是经双方协商一致的,而且不违反法律的规定,那么这份劳动合同就是合法有效的。
这里需要注意的是,劳动合同是证明劳动关系的最直接的证据,劳动者入职单位后,一定要记得和单位签订劳动合同,明确约定工资收入、工作时间等内容,不要签空白的合同,这是对劳动者权益的最有力的保证。劳动合同盖章后,劳动者本人要记得保管一份。
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