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在B公司上班却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
在B公司上班却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-03-03 15:07:53
已帮助2408人
精选律师 ·
讲解实例
在B公司上班却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
这是一起典型的
劳务派遣
引发的
劳动争议
官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位(即派遣单位)、用工单位等三方主体,使
劳动关系
、主体法律关系变得复杂,给其间的劳动者增加了维权难度。
因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用,甚至成为企业规避《
劳动合同法
》的“法宝”。
当事人应将两个单位同时列为被告进行
诉讼
,这样便于法院审理案件,以维护自己的权益。
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问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-05-07 06:01:51
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钱威律师
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问题:今天被辞退了,五一的五天假期要给工资?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题:饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?
钱威律师
2024-05-06 00:47:57
你好可以电话聊下具体合同问题
问题:想问下兼职合同的问题?
樊乐乐律师
2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间,职工的工资应照常发放。
问题:丧假工资问题,有点不太懂?
钱威律师
2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
问题:离职的问题,有些不太确定的?
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好!你的具体问题是什么?
问题:我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
钱威律师
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